Veckans snackis
Treårige Tim utvisas till Nigeria
Den 16 september nåddes Sverige av den gripande nyheten att treårige Tim ska utvisas till Nigeria. Han föddes i Helsingborg men omhändertogs av Socialtjänsten efter elva dagar eftersom hans biologiska mamma, som kommer från Nigeria, inte ansågs vara kapabel att ta hand om honom. Tim placerades då i ett familjehem. Nu har familjen nåtts av beskedet att Tim ska utvisas till Nigeria eftersom Migrationsdomstolen anser att det inte finns särskilda skäl att låta honom stanna i Sverige. Nyheten har upprört och engagerat många på sociala medier och uppror har väckts. Ett exempel är den namninsamling som organisationen Brinn för Barnen har startat mot beslutet och som i skrivande stund har närmare 150 000 underskrifter. Samtidigt har såväl privatpersoner som inflytelserika profiler använt sina kanaler för att uppmärksamma och engagera i frågan.
Veckans update
Facebook satsar på funktioner för företag
Facebook testar just nu ett gäng funktioner som ska hjälpa företag att komma i kontakt med potentiella kunder. Fokus ligger på personliga meddelanden och uppdateringar som gör det enklare för företag att synas samt förbättra deras aktiviteter och räckvidd. Företag kan exempelvis använda meddelandeappar såsom WhatsApp för att chatta med kunder, och valet av app ska baseras på vad kunden generellt föredrar. En annan ny funktion är att företag kan ställa ett fåtal frågor till kunder direkt i appen innan en chatt startas. Tanken är att det ska effektivisera företagets respons genom att de får mer bakgrund till interaktionen innan samtalet inleds. Sist men inte minst testar de en ny funktion i File Manager/Business Suite som ska göra det möjligt att jämföra olika versioner av ett inlägg – och få reda på vilket som kommer få flest interaktioner innan det publiceras!
Veckans spaning
Utmaningen kring att rekrytera inom sociala medier-branschen
Sociala medier-branschen är ständigt föränderlig och utvecklas till nya dimensioner dag för dag. För att företag ska kunna möta utvecklingen och nyttja dess potential krävs kompetens, anpassningsförmåga och kreativitet. Många bolag står därmed inför en utmaning när det kommer till att rekrytera rätt person till rätt tjänst. Vilka kompetenser ska eftersökas och hur ser behovet ut? Vi på CHECK! delar med oss av vår erfarenhet från branschens innersta rum.